Me Despidieron sin Pagar lo Debido en Brasil: ¿Qué Hago?

Ser despedido ya es difícil; peor aún cuando el empleador no paga lo que corresponde. Muchos trabajadores extranjeros en Brasil no saben exactamente qué deben recibir al final del contrato y terminan aceptando menos de lo debido. Aquí te explicamos qué te corresponde y qué puedes hacer.

¿Qué debes recibir en un despido sin justa causa?

Cuando el despido es sin justa causa (es decir, no fue por una falta grave tuya), la ley brasileña prevé el pago de varias verbas, como el saldo de salario de los días trabajados, el aviso previo (trabajado o indemnizado), las vacaciones vencidas y proporcionales + un tercio, el 13.º salario proporcional, la multa del 40% sobre el FGTS y la liberación del FGTS para retiro, además de las guías para solicitar el seguro de desempleo, si cumples los requisitos.

Estos derechos valen para todos los trabajadores registrados, sin importar la nacionalidad.

¿En cuánto tiempo debe pagar la empresa?

La empresa tiene un plazo de hasta 10 días corridos, contados desde el fin del contrato, para pagar las verbas rescisórias. Si no cumple ese plazo, puede ser condenada a pagar una multa a favor del trabajador.

¿Y si trabajabas sin registro?

Si trabajabas "en negro" (sin registro en la Carteira), igual puedes tener derecho a esas verbas —pero primero es necesario reconocer el vínculo de empleo en la Justicia. Explicamos ese punto en detalle en nuestro artículo sobre trabajo sin registro.

¿Qué hacer ante el impago?

Reúne los documentos relacionados con el despido, como el TRCT (término de rescisión del contrato), los holerites (recibos de pago) y la Carteira de Trabalho. Verifica si el FGTS fue depositado correctamente. Con esos elementos, es posible buscar la solución adecuada, administrativa o judicial.

Conclusión

Si te despidieron y no recibiste lo debido, no aceptes menos por desconocimiento. Conocer las verbas correctas es el primer paso para buscar lo que te corresponde por ley.

¿Te despidieron sin pagar lo debido? Habla con Advocacia Stefanichen por WhatsApp; te orientamos en español.

Ver también:

• Abogado laboral en Maringá (atención en español)

• Trabajé sin registro (en negro): ¿tengo derechos?

• Accidente de trabajo siendo extranjero: tus derechos

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