Horas extras não pagas ou desvio de função? Você pode cobrar tudo retroativamente

Trabalhar além do horário sem receber ou exercer função diferente da contratada são violações trabalhistas comuns — e você tem direito a cobrar os últimos 5 anos. Consulta gratuita em Maringá.

o que você pode cobrar

📅 Horas extras vencidas

50% a mais sobre o valor da hora normal, podendo chegar a 100% em domingos e feriados

💰 Adicional noturno

20% sobre a hora normal para quem trabalha entre 22h e 5h, com hora noturna reduzida

🧾Diferenças salariais

No desvio de função, você tem direito à diferença entre o salário que recebia e o da função exercida

🪪 Banco de horas irregular

Banco de horas imposto sem acordo coletivo é ilegal e as horas viram crédito a receber

📲 Reflexos nas verbas

Horas extras impactam FGTS, férias, 13º e aviso prévio — tudo precisa ser recalculado

🛡️ Até 5 anos retroativos

Você pode cobrar os últimos 5 anos de horas extras não pagas mesmo que ainda esteja empregado.

Perguntas Frequentes

1️⃣ Trabalhava além do horário mas não batia ponto. Ainda posso cobrar?

Sim. O ponto não é o único meio de prova. Testemunhas, mensagens de WhatsApp, e-mails enviados fora do horário, câmeras de segurança e registros de acesso ao sistema podem comprovar que você trabalhava além do horário. Um advogado sabe quais provas reunir para fortalecer seu caso.

2️⃣ A empresa controla meu ponto mas registra menos horas do que trabalhei. O que fazer?

Isso é fraude no registro de ponto, prática infelizmente comum. Você pode contestar os registros apresentando outras provas da jornada real. Guarde prints de mensagens, e-mails e qualquer comunicação fora do horário oficial — são evidências valiosas.

3️⃣ Exerço funções de gerente mas não tenho o cargo nem o salário. Tenho direito a diferença?

Sim. O desvio de função ocorre quando o empregado realiza tarefas de cargo superior ao que ocupa formalmente. Nesse caso, você tem direito à diferença salarial entre o que recebia e o salário do cargo efetivamente exercido, além dos reflexos em férias, 13º e FGTS.

4️⃣ Minha empresa implantou banco de horas sem eu assinar nada. É legal?

Não. O banco de horas exige acordo escrito individual ou, preferencialmente, negociação coletiva. Sem isso, as horas extras acumuladas devem ser pagas normalmente com o adicional de 50%. Se o prazo do banco vencer sem compensação, as horas também viram pagamento devido.

5️⃣ Ainda estou empregado. Posso entrar com ação trabalhista por horas extras?

Sim, mas é uma decisão que exige análise cuidadosa. Juridicamente é possível cobrar os últimos 5 anos enquanto o contrato está ativo. Na prática, o advogado vai avaliar os riscos e estratégias para proteger seu emprego e garantir seus direitos ao mesmo tempo.

6️⃣ Qual é o prazo para cobrar horas extras após sair da empresa?

Você tem 2 anos após o fim do contrato para entrar com ação, podendo cobrar os últimos 5 anos de horas não pagas. Não espere: cada mês que passa pode representar valores que você perde por prescrição.