¿Trabajas en Brasil? Tienes los mismos derechos laborales
Sea venezolano o brasileño, con documentos o en proceso de regularización, la legislación laboral brasileña protege sus derechos. En Advocacia Stefanichen contamos con más de 50 años de experiencia en Derecho Laboral y reclamaciones de indemnizaciones, ofreciendo asesoría jurídica para defender lo que le corresponde por ley.
Tus derechos como trabajador en Brasil
La ley brasileña (CLT) garantiza los mismos derechos a todos los trabajadores, independientemente de la nacionalidad. Estos son algunos de ellos:
Registro en la Carteira de Trabalho (CTPS) desde el primer día de trabajo.
Salario nunca inferior al salario mínimo y pago puntual.
Horas extra y adicional nocturno pagados correctamente.
Depósitos del FGTS y acceso al seguro de desempleo cuando corresponda.
Vacaciones remuneradas + un tercio, y 13.º salario.
Verbas correctas al final del contrato (verbas rescisórias).
Ambiente de trabajo seguro y protección contra accidentes laborales.
Protección contra el acoso moral y cualquier forma de discriminación.
Situaciones en las que podemos ayudarte
Si viviste alguna de estas situaciones, es posible que tengas derecho a recibir lo que no te pagaron o una indemnización.
Insalubridad y peligrosidad
Trabajo con agentes nocivos o de riesgo puede dar derecho a un adicional en el salario.
Acoso moral
Humillaciones, amenazas o trato abusivo del empleador pueden generar indemnización por daño moral.
Trabajo sin registro
Trabajaste "en negro", sin firma en la Carteira. Es posible reconocer el vínculo y cobrar todos los derechos del período.
Despido sin pagar lo debido
Te despidieron y no recibiste el FGTS, aviso previo, vacaciones o el 13.º proporcional.
Accidente de trabajo
Te lesionaste en el trabajo o en el trayecto. Puedes tener derecho a estabilidad e indemnización.
Horas extra no pagadas
Jornadas largas, trabajo nocturno o en feriados sin el pago correcto del adicional.
Indemnizaciones
Además de los derechos laborales, actuamos en la búsqueda de indemnizaciones cuando alguien sufre un daño causado por otra persona o empresa:
Daño moral
Sufrimiento, humillación o vergüenza causados por terceros, incluso en la relación de trabajo o de consumo.
Daño material
Perjuicios económicos comprobables: gastos, pérdidas y lo que dejaste de ganar.
Secuelas visibles resultantes de un accidente o de la conducta de un tercero.
Daño estético
Un despacho con historia en Maringá
Fundada en 1976, Advocacia Stefanichen actúa con ética, seriedad y total confidencialidad. Bajo la dirección del Dr. Teófilo Stefanichen Neto (OAB/PR 47.570), ofrecemos atención personalizada y explicaciones claras sobre cada caso, para que comprenda sus derechos y las etapas del proceso con seguridad.
Si usted es venezolano y vive o trabaja en Brasil, puede contar con un equipo comprometido en defender sus derechos laborales y buscar la mejor solución para su caso.
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